女性活躍推進への取り組み
当社は、「女性活躍推進法」に基づき、次のとおり行動計画を策定しました。
1.計画期間
2022年4月1日から2027年3月31日までの5年間
2.当社の課題
3.目標
4.取り組み内容
① 応募者の拡大に向けて女子大連携強化と、女子学生向けインターンシップの開催
② Webや説明資料での女性向け社外広報の拡充
① 女性エンジニアが仕事や育児、キャリアなど気軽に情報交換できるワーキンググループ
を立ち上げ、ロールモデルに出会い、キャリア形成につなげる
② 部下のキャリア形成支援のための1on1ミーティングサポートツールの活用周知と上司向
けマネジメント研修の実施
ニューノーマルな世界において、「働く」ということだけではなく、「仕事」と「生活」を両立
する意識の醸成を図るための施策実施
